线下校招暂缓 应届生开启“云”上就业新模式 2020年04月18日

channelId 1 1 2 2352208e16294d6aad3fa12df5ba45a7
联播
视频简介

线下校招暂缓 应届生开启“云”上就业新模式

  2020年应届高校毕业生数量达874万人,创历史新高。受疫情影响,高校线下春招活动取消,云端招聘成为时下毕业生的新尝试。由传统线下“面对面”,改为云上“屏对屏”,高校与招聘平台多措并举,助力应届生突围就业难关。

  夏文杰是厦门理工学院的应届毕业生,今年二月以来,他通过学校组织的空中双选会,投出了将近10份简历,与多家用人单位在云端相见。

  厦门理工学院应届毕业生 夏文杰(电话连线):我可以在(空中双选会)大厅去了解企业的所有信息,解除空间距离,有企业是可以通过视频面试,我觉得这样效率是更高的。

  为了帮助学生就业,厦门理工学院已组织两场空中双选会,邀请企业超四百家,参加学生超五千人次。学校还在校招平台发布了近两百条就业信息,邀请多家企业开展在线宣讲会,并为毕业生发放了每人两百元的网络流量补助费用。

  厦门理工学院学生工作处处长 余仕思:加大力度邀请用人单位来学校招聘我们的毕业生,学校会努力扮演好用人单位和学生之间沟通桥梁(的角色),通过我们的工作把疫情影响降到最低点。

  线下校招取消,“云端招聘”成为厦门多所高校的共同选择,像华侨大学自二月起,已经连续举办了5场“圆梦就业”网络招聘会,累计有4300余名学生在线参与;厦门工学院举办的空中招聘会吸引上百家企业参会,为毕业生提供就业岗位近四百个。

  招聘平台也转型做起了直播,在智联招聘厦门分公司,主播为就业岗位“带货”,一场直播吸引了657位毕业生参加,在线简历投递数超七百次。主播不仅会对岗位需求做剖析,还通过情境演绎,让求职者直观感受企业文化。

  智联招聘厦门分公司总经理 王腾:直播方式可以通过身临其境,或者有一些感官直接的代入感,让他更全面了解这个岗位这个公司,来帮助他更好地作抉择。

  智联招聘还与共青团中央青年发展部联合推出“春招突围计划系列课程”,为毕业生提供就业指导,减缓就业压力。此外,智联招聘还推出“简历诊断”、面试礼仪培训等等服务,为应届生提供更精细化的求职建议。

  智联招聘厦门分公司总经理 王腾:对于我们厦门本地区而言,厦门行业主导偏外贸、智能制造,生物医药加工等等这些行业。像(我们和)建发 国贸这些大企业沟通的时候,他们对毕业生一专多能方面要求比较高,同时像外语技能这方面要求越来越高,所以可能这方面大家如果有机会和时间,可以针对性去补强一下。

热词: 线下校招暂缓 应届生开启“云”上就业新模式